1、一般情况下，社保缴费基数通常是根据职工上年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额计算出来的，对于不满一年的职工则根据当月的实际工资来计算；
2、特殊情况下，当职工的基本工资小于当地上一年平均工资的60%，则根据当地上一年平均工资的60%计算缴费基数，超过当地上年度平均工资的300%，则根据当地上一年平均工资的300%计算缴费基数。
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五险一金和社保能一起交吗
五险一金和社保是不能一起交的，因为五险其实是社保，五险一金只是比社保多了一个住房公积金而已。而职工在入职时，有的单位会给职工办理五险一金，而有的单位会给职工办理社保，也就是没有住房公积金。而同一个人只允许购买一份，不允许同时购买两份，也就是要么办理社保，要么办理五险一金。像有的职工原先的单位只有社保，在辞职去新单位之后，因为新单位是给职工办理五险一金的，因此新单位就会在给职工续缴上社保后，再为职工开通公积金账户，办理住房公积金。而倘若是职工原先的单位是缴纳五险一金，而辞职去了新单位之后，新单位只有社保的话，那新单位只会为职工续缴社保，而不会为职工缴存住房公积金。
如何交社保划算
如果是个人缴纳社保的话，要么便是回户籍所在地参保，要么便是以自由职业者身份去缴纳个人社保。若以自由职业者身份缴纳个人社保的话，要考虑的最大因素就是费用。因为以自由职业者的身份参加个人社保就一定要确保社保不可以断缴，如果发生断缴便会影响到参保人的医疗就医和保险，有的还会继续影响到退休后的养老保险金。另一个便是以自由职业者缴纳社保的话，缴费没有公司缴纳划得来，个人缴纳社保是需要担负全部花费的。所以说工作平稳，收入高的话个人缴纳是可以的。本文主要写的是缴费基数怎么算有关知识点，内容仅作参考。
