改制企业属于国有企业，这也意味着公司的各个方面都需要得到改进，是公司所有权的变化，也是为了满足公司的需求而发布的新的改革体系。总体而言，企业改制就是把原本面向计划经济体制的企业制度，改建为面向社会主义市场经济体制的企业制度。具体来说，企业重组是在传统企业制度的基础上，建立产权明确、权责明确、政府与企业分离、科学管理的现代企业制度（主要是公司制度）。以上就是改制企业属于什么企业相关内容。
改制企业遗留问题处理方式是什么
1、严格执行政府和最高法院有关规范性文件的规定，妥善处理国有企业改制遗留问题。据粗略统计，涉及或与国企改制相关的规范性文件约有80份，形成了国有企业重组相对匹配、相对系统的法律法规和政策依据体系；
2、鉴于国有企业重组过程中存在一系列私法调整范围内的合同、协议等问题，根据民事诉讼法、仲裁法和最高法院的有关司法解释，依法解决争议；
3、维护职工合法权益，解决改革成本问题。坚持以人为本，实施惠民政策，筹集职工安置费用，各级政府从财政注入部分专项资金，多层面地解决困扰政府和企业的巨额改革成本欠缺的问题；
4、解决国有企业历史遗留问题。继续做好主辅分离和辅助产业重组，进一步做好企业社会职能分离，进一步减轻国有企业的社会和历史负担；
5、破产成本严重不足的，由政府财政给予适当补贴，或者由政府协调社会保障机构适当减免破产企业拖欠的各类破产企业职工的社会保险。
企业改制方式有哪些
1、整体改制：整体改制是指以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改革为符合现代企业制度要求的标准化企业。整体改制非常适合中、小型企业改制；
2、部分改制：部分改制是指企业通过吸收其他股东的投资或转让部分股权，重组部分资产，设立新企业，原企业继续保留。部分改制更适合大型企业改制，特别是在设立股份有限公司时。
本文主要写的是改制企业属于什么企业有关知识点，内容仅作参考。
