1、停缴社保：职工需要向所在单位或社会保险部门提出停缴社保的申请，填写相关表格并提供必要的证明材料（例如解除劳动关系证明、灵活就业登记证明等），并按要求缴纳停保费用（如有）；
2、办理失业保险转移手续（可根据情况）：如果职工的停保是因失业后转为灵活就业，可以申请转移失业保险。需要向原就业单位或失业保险部门提出转移申请，填写相关表格并提供必要的证明材料，如失业证明、流动就业登记等；
3、登记灵活就业：职工在停保后应及时前往当地就业/人力资源部门或灵活就业服务机构进行灵活就业登记。需提供个人身份证明、灵活就业意向书等相关文件。就业部门会办理相应手续，并核定职工的灵活就业身份；
4、参保选择：根据自身需要和条件，职工可以选择是否参加社会保险。如果决定参加社会保险，需向当地社会保险部门提交申请，并按规定进行缴费。参保范围及金额根据所在地区的相关政策而定；
5、缴纳个税：作为灵活就业者，职工需要按照相关国家和地方税收法规规定，自行进行个人所得税的申报和缴纳。具体税收政策和税率可根据居住地的税务部门提供的指导进行操作。
以上就是职工停保后转灵活就业程序相关内容。
停保转灵活就业怎么办手续
1、提前通知原单位：将用户的就业变化情况以书面形式通知原单位，表明用户的意愿停止社保缴纳并转为灵活就业。这可以是一封辞职信或申请停保的正式函件；
2、办理停保手续：联系所在单位的人力资源（或社会保险）部门，提交停保申请并填写相应的申请表格。写明停保的原因、停保时间等，并根据单位要求提供相应的文件和证明材料（例如灵活就业登记证明等）；
3、缴纳停保费用（如有）：根据当地社会保险部门的要求，按照规定缴纳停保费用。停保费用的具体计算方式可能根据地区和政策而异；
4、登记灵活就业：前往当地的就业/人力资源部门或灵活就业服务机构进行灵活就业登记，填写相关申请表格，提供个人身份证明、灵活就业意向书等证明文件；
5、个人所得税申报：作为灵活就业者，用户可能需要根据当地的税务规定，自行进行个人所得税的申报和缴纳。请咨询当地税务部门获取准确的操作指引。
停保后转灵活就业需要什么条件
1、工作与收入来源：转为灵活就业前，用户需要找到一份灵活就业的工作或者创业机会，并确保能够获得足够的收入来源以维持生活开支；
2、社会保障参保状态：在停止之前的保险时，用户需要确认是否满足对应的社会保障参保状态。具体要求会因地区而异，用户可以咨询当地社保机构或参保单位了解具体要求；
3、履行相关手续：在停保后，用户可能需要办理一些手续，如注销或转移旧保险，申请个体工商户登记或办理灵活就业相关的许可证或执照。具体要求和程序可以咨询当地的相关部门或机构；
4、纳税与缴费：转为灵活就业后，用户需要根据当地的税收和社会保险政策，履行相应的纳税和缴费义务。这包括个人所得税、社会保险费用等；
5、专业技能和市场需求：为了在灵活就业中获得成功，具备相关的专业技能和市场需求将会是一项重要条件。用户可能需要不断提升个人的技能和了解市场趋势，以满足雇主或用户的需求。
本文主要写的是职工停保后转灵活就业程序有关知识点，内容仅作参考。
