灵活就业交最低档最合算，也就是一档。灵活就业人员分为五档：
1、一档：社保平均工资60%；
2、二档：社保平均工资70%；
3、三档：社保平均工资80%；
4、四档：社保平均工资90%；
5、五档：社保平均工资100%。
关于灵活就业人员买社保一年具体需要缴纳多少钱，其实是没有明确标准的，还是要以自身选择的缴费指数和当地的社会平均工资来决定。社保缴费指数是可以按照60%到300%之间自由选择。以上就是灵活就业交几档最合算相关内容。
灵活就业是什么保险
灵活就业是指在工作时间、收入报酬、工作场所、保险福利、雇佣关系等方面不同于传统的主流的就业的的方法。灵活就业人员是指在工作年龄范围内（男60岁、女50岁以下），以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等多种形式的方式实现就业的或再就业的相关人员，包括：自雇型就业的，有个体经营和合作经营这两种类别；自行就业的，如自由职业者，律师等；临时性就业的，如家庭钟点工、路边小商贩等。
灵活就业养老的缴纳费用常见注意事项
1、交纳养老保险按社平的20%为基数缴纳费用，缴纳费用档次按本地社保规定在60%到100%之间选取；
2、缴纳费用要交满最低15年，退休养老金计算和缴费基数数量和缴纳费用时限有直接的关系，提取数额的数量还不能计算，但五年以内就可以将本钱提取完成；
3、可以申请交纳医疗保险或办理城镇住户医疗保险。前面的一种的个人账号账户余额可以累积到次年，后面的一种缴纳费用后仅本年可以使用。
灵活就业养老保险的提取要求
灵活就业人员养老服务保险的缴纳费用时限不相同、缴纳费用档次不相同，提取要求也不相同：
1、缴纳费用满15年的：月基本养老金也就是基础养老金外加个人账户养老金。其中基础养老服务金等同于个人退离休时本地上年度职工月平均工资的20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120；
2、本地推行统账结合养老制度改革创新前参与工作的原国有制、集体所有制或机关事业单位职工，劳动合同解除后按城镇灵活就业人员的方法交纳的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发的方法计发；
3、缴纳费用不足15年的灵活就业人员若不想再一次缴纳费用的，不能够按月享受基本养老金待遇，其个人账户合计存储额和从个人交纳的养老服务保险费中并入统筹基金的部分一次性地支付给本人，与此同时取消养老服务保险关系。
本文主要写的是灵活就业交几档最合算有关知识点，内容仅作参考。
