灵活就业养老保险是可以转为职工养老保险的，并且会积累之前具体缴纳的期限，这种情况的灵活就业人员退休后，可以领到的养老保险金相对也多一些。用户在办理的过程中可以携带身份证件、参保证明等有关材料，到本地的社保经办机构直接办理转移手续。也可以选择将原灵活就业社保停保，由公司人事部门到缴纳社保的社保经办机构直接办理五险缴纳手续。以上就是灵活就业养老保险可以转成职工养老保险吗相关内容。
职工养老保险和灵活就业人员养老保险的差别
1、缴费的限制不同：公司会为职工缴纳五险一金，国家强制规定公司和员工需要参与社保。而灵活就业者是以个人为名义缴纳社保的，灵活就业者的下岗、工伤和生育保险不需要列入缴纳范畴，只需交养老保险和医疗保险就可以；
2、承担的费用不同：以灵活就业者身份缴纳个人社保的成本要比职工缴纳个人社保承担的费用要大一些。公司职工在缴纳养老保险时费用是由公司和个人一同承担，个人需要缴纳8%的比例，其他的20%由公司来承担，而灵活就业者就要个人承担20%的比例；
3、享有待遇不同：公司员工一般男性达到60岁，女性达到50岁，女性干部达到55岁就能提出退休申请，而灵活就业者要依据法律法规的要求，男性达到60岁，女性达到55岁才能提出退休申请；
4、险种的待遇不同：公司职工除了医疗保险和养老保险之外也有别的三种保险待遇。而灵活就业人员仅能享受养老保险和医疗保险的待遇。
灵活就业养老保险交哪个档次好
灵活就业养老保一般交最低档次，即60％档次比较好。因为灵活就业养老保险最重要的便是要考虑到期限，既要交满最少15年，才可以到退休年龄办理退休，领取养老保险金。假如交不满15年期限，半途退出就很亏，只可以退还40％的缴费。依照最少60％档次，交满15年灵活就业养老保险，一般总花费也要在十几万以上，个人压力是非常大的，如果是更高一些的交费档次，费用会越来越高。因此一般情形下，最好是交60％的档次，当然了假如缴费者经济富裕，缴的档次越高，退休保险金就拿的越多。本文主要写的是灵活就业养老保险可以转成职工养老保险吗有关知识点，内容仅作参考。
