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企业年金年限

保险
2024-09-24
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1、企业年金由企业和员工共同承担,单位缴费不得超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的8.33%);

2、单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的16.7%)。

以上就是企业年金年限相关内容。

企业年金可以转移吗

企业年金作为一种补充性质的养老保险,并不是强制规定缴纳的,而是通过企业及职工商议所形成的制度,所以企业年金能否转移也是分不同情况的。假如员工变更所在单位,新单位已经创建了企业年金,原企业年金账户需要转到新单位。倘若员工新公司没有创建企业年金的,原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构管理,还可以由法人受托机构发起集合设置的存管账户暂时管理。假如职工离职,状况又会有不同。员工离职后,需要对企业年金个人账户的缴纳和投资利润进行归属处理。

企业年金办理流程

1、制定计划:企业制定企业年金计划,并通过职工大会集体协商,然后在企业年金计划上签字确认;

2、计划报告:企业向当地的相关社保部门进行上报企业年金的相关计划;

3、选择受托人:企业先选择受托人,并与受托人签署书面形式的委托管理合同;再由受托人选择账号管理人、托管人和投资管理员,并各自签署委托管理合同;

4、登记备案:受托人需向人社部门报告委托合同和委托管理合同;

5、开立账户:依据委托管理合同,受托人要委托开立企业年金委托财产托管账户和投资资产托管账户,投资经理在托管银行开立投资管理风险准备金账户;

6、备案并交费:企业办理计划登记手续,完成计划备案和交费后,正式开始投资运行。

年金有什么用

1、年金可以补充养老保险金,也是一种推迟支付的薪资收入分配;

2、可以较大程度上的激发公司员工的工作主动性,创造更多的盈利;

3、能在养老退休金逐渐降低的状况下确保职工的退休后的生活;

4、企业年金的建立可以吸引优质人才进入公司,给公司带来一定的好处。

本文主要写的是企业年金年限有关知识点,内容仅作参考。

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