1、企业年金可以通过投保人员自行前往银行进行领取；
2、达到法定退休年龄：职工可一次或分期领取；
3、职工出国定居时死亡的情形：通常都是要选择一次性领取；
4、职工因病（残）丧失劳动能力：可申请一次性或分期领取；
5、在退休前死亡：继承人可申请一次性领取；
6、按月领取：职工退休后，可以依据个人的需求，选择按月领取养老金。就是依据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取时间和金额；
7、进行理财养老投资：将职业年金转化为养老保险，在退休的时候，职工可以选择将企业年金一次性投资养老金。
以上就是退休后企业年金怎么提取相关内容。
企业年金辞职了还有吗
员工在辞职前缴纳的年金并不会消失，而是会继续保管在个人账户。并且员工之后假如找到了新工作，新单位也有企业年金的话，那员工就可以去办理企业年金转移手续，把企业年金转入到新单位，然后再和新单位一起缴纳企业年金。假如新单位没有企业年金，那么等到退休后也可以取出。但是，大部分企业都会设定一个在职年限，假如员工没有达到年限就辞职，那么公司缴纳的那部分企业年金不会转到个人账户中，也就是没有了。
企业年金是否是自愿的
企业年金是自愿的。企业年金并不是企业要员工强制交的。它是企业和其在职职工自愿缴纳的补充养老金，是在企业和员工依法参与了基本养老保险的基础上建立起来的一项补充养老保险制度。也正是因为企业年金不是强制的，因此并不是所有的单位都有企业年金。有企业年金的大多都是一些央企、国企和效益比较好的试点企业，而中小型企业通常都没有办理企业年金。
因此员工在工作变动当中，可能会遇到上一个单位有交企业年金，而下一个单位却不办理企业年金的情形。像这种情形，企业年金通常是保管在原账户当中，等员工到办有企业年金的新单位任职后，才可以进行转移。本文主要写的是退休后企业年金怎么提取有关知识点，内容仅作参考。
