职业年金就是指行政事业单位以及工作人员在参与行政事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度，是事业单位以及职工依据自身经济情形而建立出来的保障机制。其派发方法有：
1、退休后一次性选购商业养老保险商品，再依照保险承诺按月领取待遇；
2、退休后选择按退休后相对应的计发月数计发，至发完为止；
3、出国留学（境）居住，可一次性支付给本人；
4、在工作期间过世，其职业年金的个人余额可以继承。
以上就是什么是职业年金?退休后如何发放相关内容。
职业年金的好处
1、有助于招引和保留尖端技术人员及管理人员，降低事业单位内部人员的外流，是一项人力资源管理和人力资本投资的主要对策；
2、为职工养老退休提前做好准备，职业年金作为养老保险的补充，可以防止养老保险不够造成的生活质量降低；
3、职业年金一定程度上可以减轻财政压力，提高养老金取代率。
职业年金和养老保险的区别
1、性质不一样：职业年金是一种补充养老保障机制，既非社会保险，也不是商业保险，反而是一项单位福利制度。养老保险是国家以及社会依据一定的法律和法规，为了解决劳动者在符合国家所规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因为年迈缺失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度；
2、强制性不一样：职业年金是企业福利制度，为自行并非强制性推行。养老保险由国家法律强制性推行，企业单位和个人都要参与，合乎养老要求的人，可以向社会保险单位领取养老保险；
3、费用来源不一样：养老保险费用来源，通常由国家、单位及个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。职业年金缴费由雇主和雇员共同承担；
4、承担风险的主体不一样：职业年金由事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。养老保险全国统筹，是国家规定的制度。
本文主要写的是什么是职业年金?退休后如何发放有关知识点，内容仅作参考。
