1、险种不一样：职工社保通常包括养老保险、医保、工伤保险、失业保险和生育保险。个人社保只提供最基础的社会保障，只参加基本医保和基本养老保险，不在失业、工伤和生育保险的参加人群范畴之内；
2、缴费金额不一样：职工社保中养老保险、医保和工伤保险的费用由单位和职工共同承担，工伤保险和生育保险的缴费义务由单位承担。个人交社保费用由个人承担；
3、缴费基数不一样：职工社保的缴费基数与员工本人的平均工资挂钩，为职工上年度平均工资，假如高于社会平均工资的300%，依照300%计算，假如低于社会平均60%，依照60%计算。个人缴纳社保的基数由个人选择，共分为高，中，低三档；
4、户籍限制不一样：只要是在单位全日制上班的员工均可以缴纳社保，并且参加工作之后，单位为职工缴纳社保带有一定的强制性，而个人交社保要求户籍为本地。
以上就是个人交社保和单位交社保的区别相关内容。
社保转移单位缴纳部分会转移吗
假如是跨省转移的话，那单位缴纳的部分，也就是统筹账户里的资金通常也是会转移的。只是不会像个人账户那么会全部转移，通常只会转移缴费基数的12%，也就是统筹账户60%的资金。至于剩下40%的资金，则会进入当地的统筹基金里。而省内转移的话，通常就不会涉及单位缴纳的部分了。但是不管单位缴纳的部分转不转移，都对参保人是没有什么影响的。因为这是统筹基金之间的划拨，这部分钱不会归到个人账户里面，只是为了保障双方社保机构之间的基金平衡，对参保人的社保待遇是没有什么影响的。也不存在社保进行转移后，因为单位缴纳部分没有转移，养老金就会变少这种情况。
社保卡挂失了还能交社保吗
社保卡挂失并不影响社保的缴费，因为社保缴费是直接缴纳到参保人员的社保账户里去的。而之所以给参保人员发放社保卡，是为了方便养老金的发放，以及参保人员看病买药等等，与社保缴费其实并没有什么关联。本文主要写的是个人交社保和单位交社保的区别有关知识点，内容仅作参考。
