员工社会保障转为灵活就业所需的程序是携带身份证和社会保障卡到社会保障部门办理。个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的兼职员工和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人应当缴纳基本养老保险费。以上就是职工社保转灵活就业相关内容。
申请灵活就业的条件
1、女性40岁以上，男性45岁以上，中、重度残疾人；
2、从事家政和社区居民在社区内形成服务关系，或在县、街道社区（城镇）、社区统一安排其他灵活就业工作，如自行车维修、再生资源回收、便民利民理发、果蔬零售等。以以及他没有固定工作单位、岗位不固定、工作时间不固定的灵活就业工作，可以获得合法收入；
3、实现灵活就业30天，并在户籍所属县区劳动保障部门申请个人就业登记。
如何申请灵活就业社保补贴
1、灵活就业人员到户口所在地街道社区（城镇）社会保障部事务所，提交身份证。残疾人应当报中华人民共和国残疾人证、就业失业登记证（复印件），填写灵活就业社会保障补贴申请表；
2、社会保障办公室审查申请人的实际情况后，向县、区劳动保障部门报告；县、区劳动保障部门批准申请材料。符合条件的，报市劳动保障部门批准；
3、社保所在收到批复后通知申请者，未获批准的，书面通知申请者。
什么是灵活就业
灵活就业又称灵活用工，其主要特点是不稳定，是中国媒体引用的一种就业形式。从劳动者和用人主体的角度来看，灵活就业、灵活就业是描述劳动力市场灵活性的两个术语。灵活就业主要集中在主播、自媒体、配音等近年来兴起的岗位上。这些岗位的出现离不开互联网的加速发展和短视频时代的背景。此外，灵活就业人员还有新时代的工作岗位，如外卖员、网约车司机、主播、农村青年劳动力到城市打零工等。本文主要写的职工社保转灵活就业有关知识点，内容仅作参考。
