员工社保转为灵活就业所需的程序是携带身份证和社会保障卡到社会保障部门办理。灵活就业人员养老金算法与企业退休人员算法一致。个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的兼职员工和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人应当缴纳基本养老保险费。以上就是职工社保怎么转灵活就业社保相关内容。
职工社保和灵活就业社保的区别是什么
1、费用负担不同：职工社保由企业和员工共同承担，灵活就业社会保障只能由个人承担全额社会保险费；
2、不同的缴费比例：企业缴纳社保，员工自身承担8%的缴费比例，企业承担16%的缴费比例。而且灵活就业人员按20%的比例缴纳社保；
3、缴费基数不同：企业缴费基数应按职工工资水平缴纳，最低60%最高300%，职工个人无法选择。而且灵活就业人员缴纳养老保险，缴费基数可自由选择60%-300%；
4、社会保险补贴政策不同：企业就业困难者可以享受社会保障补贴，但享受补贴的范围仅限于企业承担的社会保障部分。而且灵活就业人员最多不超过个人负担的2/3；
5、女性退休年龄不同：国家规定女性灵活就业人员退休年龄为55岁。企业职工退休年龄为50岁，女干部、管理岗位工作者、专业技术人员55岁。
灵活就业是什么意思
1、非正式部门就业，即劳动标准（劳动条件、工作时间、工资、保险福利）、生产组织管理和劳动关系运作不符合一般企业标准的就业和就业形式，主要指小企业、微企业和家庭作坊就业；
2、就业形式独立于单位，包括自营就业、个体经营和合伙经营。自主就业，如自由职业者、律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务人员等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩等零工。
本文主要写的职工社保怎么转灵活就业社保有关知识点，内容仅作参考。
