一、养老保险和医疗保险：
1、在辞职前，医疗保险、养老保险由个人和公司一同交纳，假如用户还没找出新工作，又想维持保险不中断，就只有由个人交纳；
2、如果是在本地换工作，为了防止出现断缴，用户可在交了当月个人社保后辞职，而且让新公司尽早续上；
3、假如到别的城市找工作，可以通过申请办理保险迁移手续，将原工作单位的保险转至现工作单位所在城市，在新的单位只需要依照以前的账户进行交费即可。
二、生育保险、工伤保险、失业保险：
五险中的生育保险、工伤保险以及失业保险，在离职以后自动消除，没有个人账户。在其中，工伤保险、生育保险终止交费就无效了，失业保险下岗再就业续缴后可累计计算期限。如果不是因为个人的原因辞职，且失业保险交费满一年，用户就可以领到失业保险。
三、个人公积金：公积金有个人账户，在职人员期内其花费由个人和公司一同交纳，账户总金额归个人全部，即使离职后，银行内的资产依然归属于个人，只不过是单位会停下进账。对于个人是否领取，可结合本身经济状况决策。若要公积金提取需满足本地提取公积金要求，若不存也不取，则账户内的资产不会发生变化。待再次入职，将继续由个人和新单位一同交纳。
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养老保险断交有什么影响
1、影响期限：一般来说，养老保险的社保缴纳人员需要在离职前缴够15年，倘若中途断缴纳的话，会对社保缴纳人员离休以后的养老保险金造成影响；
2、影响个人均值：一般来说，个人均值同养老保险金的多少是正比例的关联；
3、影响账户存储额：一般来说，个人账户存储额也同养老保险金是正关联。
养老保险断交可以补缴吗
养老保险可以补缴，可是只能是因为单位缘故致使的断缴才可以补缴。一般情形下，养老保险断缴后，用户都是不可以进行补缴的。但是养老保险不可以补缴，用户也不用过度担忧，用户的养老保险并不是计算持续缴费年限的，只需总计缴费年限达到了最低15年规定，那么退休后就可以享有养老金待遇。但是如果是因为单位缘故造成养老保险断缴的，那么这样的事情是容许由单位提供相关资料为职工补缴养老保险费用的，例如因为单位没有立即为职工申请办理养老保险社保缴纳，或是单位不小心漏缴个人社保，造成职工的养老保险发生断缴状况，那么就可以由单位到社会保险部门为职工申请办理养老保险补缴办理手续，但是通常这种情况最多只能补缴3个月。本文主要写的是五险一金辞职后怎么处理有关知识点，内容仅作参考。
