企业社保转灵活就业，是在终止缴纳职工社保以后，个人直接带上好身份证件、户口簿（局部地区规定有暂住证也可以）等材料去往本地社保服务中心申请办理灵活就业社保缴纳手续就可以。需要留意的是，灵活就业社保费用一般需要参保人自主缴纳，可是符合要求标准的，可以享有国家社保补贴政策，缓解个人的缴费压力。灵活就业社保是为了能确保灵活就业人员这一独特工作人群的社会保险利益，可是只能缴纳医疗保险和养老保险。以上就是企业社保怎么转到灵活就业自己交相关内容。
职工养老保险和灵活就业人员养老保险的区别
1、缴费的限制不一样：公司能为职工缴纳五险一金，国家强制性要求公司和职工需要参加个人社保。而灵活就业者要以个人为名缴纳个人社保的，灵活就业者的失业、工伤事故和生育保险不需要纳入缴纳范围，只需缴养老保险和医疗保险就可以；
2、承担的花费不一样：以灵活就业者身份缴纳个人社保的成本要比职工缴纳个人社保担负的花费要大一些。公司职工在缴纳养老保险时花费是通过公司和个人一同担负，个人需要缴纳8%的占比，其他的20%由公司来担负，而灵活就业者就需要个人担负20%的占比；
3、具有待遇不一样：公司职工一般男性满60岁，女性满50岁，女性干部满55岁就可明确提出退休申请，而灵活就业者要根据相关法律法规的规定，男性满60岁，女性满55岁才可以明确提出退休申请；
4、险种的待遇不一样：公司职工除了医疗保险和养老保险以外也是有其他三种保险待遇。而灵活就业人员仅能享有养老保险和医疗保险的待遇。
灵活就业养老保险交哪个档次好
灵活就业养老保险交最低档次的人比较多，即60%这个档次比较好。因为灵活就业养老保险最主要的就是要考虑交保险的期限，要交够至少15年，才可以达到法定退休年龄办理退休，领养老保险金。倘若交不满15年限期，中途撤出就亏了，只可以退回40%的保险费用。本文主要写的是企业社保怎么转到灵活就业自己交有关知识点，内容仅作参考。
