失业保险既有累计算又有连续算的情况，失业保险是一种社会保险制度，旨在保障非个人原因失业的劳动者的基本生活，促进其再就业，维护社会稳定。失业保险由所在单位和员工一同缴纳，按照国家有关规定的比例和基数明确缴费金额。以上就是失业保险是累计算还是连续算相关内容。
失业保险的主要特点
1、覆盖面广：失业保险适用于所有城镇企业/事业单位/社会团体/民办非企业单位/基层群众自治组织和个体工商户等用人单位的职工，以以及他城镇居民中的就业人员；
2、待遇水平适中：失业保险金的标准由各地方政府根据当地最低工资标准/职工平均工资水平/社会平均生活费用等多种因素确定，通常不能低于当地最低工资标准，不高于当地职工平均工资水平；
3、领取条件严格：失业保险金的领取要求非个人原因失业，有求职意愿，定期参加公共就业服务机构组织的就业指导/职业培训和就业推荐等活动，并符合法定缴费年限等条件；
4、领取期限有限：失业保险金的领取期限根据失业前用人单位和本人累计缴费年限确定，通常为3——24个月，最长不超过24个月。再就业后，再次失业，缴费时间重算，领取期限与上次失业应领取而并未领取的期限合并计算，一般不超过24个月。
失业保险累计算是什么意思
失业保险累计算指在计算失业保险金的领取期限时，依照失业前用人单位和本人累计缴费年限进行计算。也就是说，只要在不同用人单位或不同时间段内累计缴纳了足够的年限，就能享受相对应的待遇。例如，如果一个职工在A单位工作了3年，在B单位工作了2年，在C单位工作了1年，在D单位工作了4年，在E单位工作了5年，在F单位工作了1年后被裁员，那么他的累计缴费年限为16年（3+2+1+4+5+1），可以领24个月的失业保险金。本文主要写的是失业保险是累计算还是连续算有关知识点，内容仅作参考。
