1、通过单位人力资源或财务部门查询：企业通常会负责为员工代扣代缴五险，用户可以联系个人所在的单位的人力资源或财务部门，咨询个人五险的交费情况；
2、在社保局或社保网站查询：用户可以前往当地社保局的办事大厅，通过填写相应的表格和提供个人身份证明，向工作人员查询个人五险的缴纳情况。另外，一些地区的社保局也提供在线查询功能，用户可以登录当地社保局的官方网站，使用个人身份信息或社保卡号进行查询；
3、使用社保APP查询：许多地区的社保局都推出了官方的移动应用程序（APP），通过下载并登录该APP，用户通常可以查询个人五险的缴纳情况/个人账户余额等信息。
以上就是5险怎么查询相关内容。
5险如何缴纳
1、注册和办理：雇主和员工需要在就业或开展自主创业时进行社会保险登记和办理手续。雇主需要在就业登记机构登记，雇员需要通过雇主向社会保险机构申请办理社会保险；
2、缴费基数确定：根据法律规定，各项社会保险的缴费基数需要按照一定的规则确定。一般来说，缴费基数是根据参保人员实际工资收入或社会平均工资等确定的；
3、缴费比例计算：对于每一项社会保险，根据相关规定，雇主与员工按一定比例一同缴纳。具体缴费比例会依据地区和政策的不同而有所不同；
4、缴纳费用：雇主和员工根据缴纳基数缴存比例计算应缴金额。正常时候，雇主需要为职工代扣员工份额的社会保险费，并在规定时间内将雇主和员工的缴纳款项一并缴纳给社会保险机构。
五险是按基本工资交还是全额工资
五险（养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险和生育保险）的缴费基数一般是按照参保人员的基本工资来确定的。基本工资是个人的工资收入的一部分，具体额度由所在地区的规定和政策确定。缴费基数一般有上限和下限。上限是根据当地的平均工资水平来设定的，而下限往往是一个最低的标准。一个常见的缴费基数范围是最低与最高工资之间。本文主要写的是5险怎么查询有关知识点，内容仅作参考。
