1、养老保险：选购养老保险可以让劳动者在退休之后仍然有退休金能领，也是晚年生活的一大保障；
2、医疗保险：一旦职工得病或是住院治疗，医疗保险可以报销高额的医疗费用，减轻重病负担；
3、失业保险：当职工下岗之后，失业保险可以让下岗人员领取到生活费，确保最低生活保障；
4、工伤保险：工作过程中因工受伤之后，工伤事故保险可以支付医疗费并且对伤者进行赔付；
5、生育保险：职工生育期内，生育保险可以报销生育费而且得到更好的待遇；
6、公积金：职工可以在满足条件时领提取住房公积金，享有低息贷款住房贷款待遇。
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五险一金离职了是不是白交了
五险一金辞职了并非白交了，五险一金大多数都是可以累计缴费年限的，自然部分保险险种会遭受断缴的影响的。最先养老保险但凡是累计缴费满了15年，就可以在符合退休年龄后正常的领取养老金，因而并非辞职了就白交了，之后续交上的话还是继续可以累计缴费年限的。医疗保险在断缴期内是不可以进行报销的，但同样可以累计缴费期限。失业保险一般缴费满一年，非职工意向主动辞职的，就可以在辞职的情形下申请失业保险金。工伤事故保险断缴是没有什么影响的。生育保险则很容易受到影响，生育保险的报销条件是连续缴费满1年并且在报销时处在正常的缴纳状态。针对公积金在辞职后断缴了，并不会影响公积金余额的，只是断缴期内是无法申请贷款买房的。
五险一金可以转移到其他城市吗
假如两家公司归属于同一城市，一般不需要办社保迁移手续。假如两家企业归属于外地，需要持离职证明/身份证/社会保障卡到原保险社保中心打印参保缴费凭证，再将此凭证交给现保险社保中心进行迁移。而公积金转移无论两家公司是在同一个城市还是异地，都需要办理转移手续，转移的前提是新单位能够给职工开通公积金账户。本文主要写的是五金一险是指哪五金一险有关知识点，内容仅作参考。
