1、咨询相关部门：首先，咨询您所在地的社会保险和公积金管理部门，了解具体的操作流程和要求。这可能是您当地的社会保险局、人力资源和社会保障局、或者公积金管理中心；
2、准备相关材料：根据所要求的文件，准备好您需要提供的文件和材料，如身份证明、银行账户信息、工资单、合同、证明信等。确保这些文件的准确性和完整性；
3、填写申请表格：填写社会保险和公积金提取的申请表格。这些表格通常是由相关管理机构提供的，可以在其办公网站或服务窗口获取；
4、提交申请并等待审核：将填写完整的申请表格和所需的文件提交给相关部门，并等待审核。通常，审核需要一定时间，所以请耐心等候；
5、银行账户绑定：如果审批通过，您将需要提供一个有效的银行账户用于资金的转移。例如，您可以提供个人银行账户信息，以便将提取的资金直接转入您的账户；
6、领取资金：一旦申请获得批准并成功转账到您的账户，您可以前往指定的银行或机构领取或提取五险一金和公积金的资金。
以上就是五险一金公积金怎么取相关内容。
五险一金公积金包含了什么
1、养老保险：提供给参加工作的人员在退休后获得基本养老金的保障。个人和单位共同缴纳养老保险费用，累计缴费年限和缴费金额将决定个人退休后的养老金收入；
2、医疗保险：提供给参保人员在发生医疗费用时的医疗保障。包括基本医疗保险和大病医疗保险两部分，个人和单位分别缴纳医疗保险费用；
3、失业保险：提供给失业人员在失业期间的经济援助和就业服务。个人和单位共同缴纳失业保险费用，失业人员可以获得一定期限的失业保险金；
4、工伤保险：提供给工伤人员在工作因工作导致的意外伤害或职业病时的医疗和经济赔偿。由单位全额缴纳工伤保险费用；
5、生育保险：提供给女性员工在生育期间的医疗补贴和一次性生育保险金的保障。由单位全额缴纳生育保险费用；
6、住房公积金：是为了帮助职工解决住房问题而设立的一种强制性的储蓄制度。个人和单位分别缴纳住房公积金，个人缴存的资金可以用于购买、修缮、租赁住房以及还贷等相关住房支出。
五险一金公积金的特点
1、强制性：五险一金公积金是中国法律规定的，对于符合条件的企业和员工来说是强制性的，雇主和员工都需要参与缴纳；
2、共同缴纳：五险一金公积金的缴费是由雇主和员工共同承担的，费用由两方按一定比例共同缴纳；
3、全员覆盖：五险一金公积金适用于所有具备劳动关系的企事业单位员工，在符合规定条件的时候都应当参加缴纳；
4、统一管理：五险一金公积金的收缴、管理和使用由社会保险经办机构或相关部门负责，确保资金得到有效管理和使用；
5、分类支付：五险一金公积金缴费中的具体比例和金额会根据不同的社会保险项目和个人收入情况进行分类支付，并进行适当调整；
6、多重保障：五险一金公积金覆盖了员工在不同时候的基本生活需要、医疗保障、失业保障、工伤保障、生育保障和住房保障；
7、个人账户：公积金部分设有个人账户，员工每月的个人缴费金额会计入个人账户，而单位的缴费金额则用于公积金管理和运营；
8、福利保障：五险一金公积金为员工提供了一定程度的社会福利保障，能够增加员工的安全感和幸福感。
本文主要写的是五险一金公积金怎么取有关知识点，内容仅作参考。
