1、付款性质不一样：单位支付养老保险是强制性的，只要用户在单位工作，单位就需要支付，不然也会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿原则，如果觉得社会保障更为重要，可以每个月支付费用，也可以个人支付，还可以选择不支付；
2、资格不一样：单位支付养老保险的前提是有一份正常的工作和一个单位，可是账户不受限制。不论是地方或不是地方，都能够交到社会保障人员。个人缴费养老保险不用工作，但是它一般而言是个本地账户；
3、在支付对象和支付比例不一样：单位缴纳的养老保险费，由单位和个人一起缴纳。这种单位的缴款比率远远超过个人的缴款比率。
以上就是自己交养老保险和单位交有什么区别相关内容。
养老保险断缴有什么影响
1、影响退休待遇：这是最直接的影响，原本交24年，断交3年，退休累计年限21年，退休金至少少两三百人民币；
2、可能要延迟退休：养老保险断交之后，之前的缴费年限还可以累积，可是断交的年份是不允许补缴的，原本交了12年，断交3年，到退休年龄还有三年没交，需要继续缴费，原本60岁退休，不得不等到63岁退休；
3、缴费金额增加：每年在岗平均工资都在增加，缴费基数也是每年增加，漏交三年的缴费基数可能是3600/3800/4200人民币，要继续缴费，未来三年缴费基数4200/4400/4600人民币，要多交不少钱；
4、影响基本养老金增长：每年退休基本养老金增长有定额调整、挂钩调整和高龄倾斜，其中挂钩调整又与基本养老金挂钩、与缴费年限挂钩。少缴三年，每年基本养老金增长每个月少几人民币，一年几十人民币；
5、影响身故抚恤金：企业人员身故抚恤金跟个人缴费年限直接相关，缴费不足5年，发放3个月城镇居民可支配收入；缴费5—10年，发放6个月；缴费年限10—15年，发放9个月，缴费15年以上的，多交一年多发放一个月。城镇居民人员可支配收入一个月至少三四千，少缴一年抚恤金少三四千人民币；
6、影响灵活就业人员社保补贴：针对4050人员、重度残疾人、低保户、抚养未成年子女的单亲家庭成员等人员来说，要是中断养老金缴费，就无法申请办理灵活就业人员社保补贴，社保补贴是先缴费后补贴。社保补贴一个月四五百，补贴三年便是一两万人民币。
养老保险是社保吗
严格意义上而言，养老保险不是社保，但养老保险属于社保之一。本文主要写的是自己交养老保险和单位交有什么区别有关知识点，内容仅作参考。
