教师养老保险单位和个人缴费的比例在单位缴费21%，个人缴费8%。其中，单位缴纳的部分全部划入统筹基金，用于支付基础养老金；个人缴费的部分全部划入个人账户，用于支付个人账户养老金。以上就是教师养老保险单位和个人缴费比例相关内容。
补充养老保险和养老保险的区别在哪
1、性质有所不同：基本养老保险是社会保险的一类，用人单位需要给企业职工上交基本养老保险，具备强制性；而补充养老保险既非社会保险，也并不是商业保险，不具备强制性和盈利性；
2、缴存人员有所不同：基本养老保险是由国家/单位以及个人三个共同承担缴存，个人缴存额度很少，但是最终所有权是归个人所有；补充养老保险只有公司缴费，企业职工不需要缴存任何的费用，而企业职工享有个人所有的权利；
3、缴费来源有所不同：基本养老保险缴存费是员工缴存的基本工资内进行扣除的；而补充养老保险费用最主要的是公司自有基金/奖励与福利基金，基本上不能够享受到优惠政策；
4、保险去向有所不同：基本养老保险基本上是政府投入到了比较靠谱的基金/国债或者其他投资，进入2017年后，养老保险的最有望进入股票市场；而补充养老保险身为基金，只可以存在银行/购买国债，不能进市场化投资；
5、缴存比例有所不同：基本养老保险缴存比例一般是员工工资的8%到10%来进行缴存；补充养老保险的缴费水平为5%到8%以内；
6、支付方式有所不同：基本养老保险采用社会统筹和个人账户相结合的方式支付，即部分由社会统筹账户按照规定比例发放，部分由个人账户依照累计存储额发放；而补充养老保险实行"现提现付"与"储存积累"相结合的支付方式。即部分由现提现付账户按照规定比例发放给已退休职工，部分由储存积累账户依照累计存储额发放给在职职工未来退休时使用。
补充养老保险是什么
补充养老保险是在参加基本养老保险基础上，根据政府政策主导/由单位和个人共同缴费，对基本养老保险的补充政策。补充养老保险主要包括职业年金和企业年金两种，职业年金较为适用于机关事业单位，企业年金较为适用于企业单位。本文主要写的是教师养老保险单位和个人缴费比例有关知识点，内容仅作参考。
