1、社保：公司为员工缴纳社保的过程，首先需要在社保中心办理参保手续，并在社保合作银行开立相应的账户。随后，公司会委托银行代扣保费，银行会定期从公司绑定的账户中划扣社会保险费用；
2、商业保险：公司与保险公司协商后，将确定具体的商业保险投保事项。随后，公司需按照保险公司的要求提供被保人的相关信息，并按照合同约定支付保险费用。
以上就是公司交保险都是怎么交的相关内容。
公司交保险辞职后怎么办
1、当用户离职后在同一地区找到新的工作并入职，新单位会办理增员手续，使得社保缴纳可以无缝接续。这样的情况下，上一家单位已经减员，而新单位负责为用户办理社保的增员手续；
2、当用户离职后在不同社保统筹区域的异地找到新工作，用户需要携带身份证、原公司开具的离职证明和社保卡等材料，前往原社保所在地的社保局办理社保转出手续。随后，用户需要将这些材料提交给新工作单位所在地的社保管理机构，办理社保转入手续；
3、当用户离职后暂时没有找到新的工作，用户可以选择在户籍所在地或灵活就业地前往社保局缴纳社保。如果用户不在户籍地缴纳社保，而是选择灵活就业地缴纳，需要确保用户在该地区有灵活就业身份。否则，用户需要回到户籍所在地的社保中心缴纳社保，以免社保断缴。
公司交社保个人承担多少
根据社保政策，个人所承担的公司交社保费用通常为员工工资总额的百分之二十八，其中单位缴纳百分之二十，个人从工资中扣除百分之八。具体如下：
1、职工基本养老保险：单位每个月缴纳员工工资总额的百分之二十，个人从工资中扣除百分之八；
2、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳员工工资总额的百分之九，个人从工资中扣除百分之二。
本文主要写的是公司交保险都是怎么交的有关知识点，内容仅作参考。
