五险一金没有意外险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
养老保险主要是为了保障退休人员老年基本生活而制度的一种社会保障制度，养老保险的最低缴费年限为15年，参保人员只要缴费达最低年限，到退休年龄后就可以领取退休金。
医疗保险是用了补偿因生病产生的医疗费用的，参保人员生病住院都可以享受医疗费用报销，可以减轻生病人员自己的经济负担。
失业保险是为了保障失业人员失业期间的基本生活而制定的一项社会保障制度，职工失业后若符合条件，那么可以领取失业金。
有部分特殊岗位可能会发生工伤，参加工伤保险的职工若因工遭受意外伤害，那么可以享受医疗费用报销，并且可以领取工伤赔偿。
住房公积金是国家一项重要的住房保障制度，参加住房公积金缴存职工不仅买房时，可以申请办理公积金贷款，如果有购房、建房需求，或住房贷款正在偿还等情况，公积金缴存人可以申请提取住房公积金。
