公积金的缴纳基数是以员工上年平均工资作为缴费基数。与职工本月工资是没有关系的。
需要注意的一点是，新参加工作或新调入单位的职工，其住房公积金的月缴存额，按照职工本人当月工资计算。而每月住房公积金的缴纳金额由职工住房公积金的缴纳金额和单位住房公积金缴纳金额两部分组成。所以职工个人每月需缴纳多少工资作为公积金主要取决于该职工个人本月的公积金缴存比例和以该职工上年平均工资确定的缴费基数。
职工个人每月需要缴纳的公积金计算方式为：该职工上年平均工资确定的缴费基数×该职工个人本月公积金缴存比例。
职工所在单位每月需要缴纳的公积金计算方式为：该职工上年平均工资确定的缴费基数×该职工所在单位公积金缴存比例。
住房公积金的缴存比例一般是设置在5%~12%之间，住房公积金的缴纳比例最低不能低于5%，最高也不能超过12%。职工个人每月公积金的缴存比例是要等于或者高于单位的缴存比例，但是大多数单位与职工的缴存比例保持一致。
在一般情况下，职工在所在单位工作的时间越长，那么该职工每月需要缴纳住房公积金的金额也就越多。
每月缴纳公积金虽然是强制性的，但也确实是有用的，而公积金的用途主要有以下几点：
1、住房公积金可用来抵房租
2、住房公积金可用来建造和翻修住房
3、住房公积金可用作低保
4、住房公积金可用来支付重大疾病带来的高昂医疗费
5、住房公积金可用作养老金
