1、雇主缴存比例：一般为企业职工工资总额的7%至12%不等。具体的缴存比例可能根据不同地区/企业性质和政策规定有所不同；
2、个人缴存比例：通常为个人工资的7%至12%不等，与雇主缴存比例相当。
以上就是补充公积金比例相关内容。
公积金提现要求
1、提取目的：公积金的提取通常需要明确的提取目的。常见的提取目的包括购买住房/支付教育费用/医疗费用等。不同的目的可能需要提供不同的文件和证明材料；
2、提取申请：提取公积金需要提交相应的提取申请。申请通常包括填写提取申请表格，并提供所需的文件和证明材料，如身份证明/购房合同/医疗费用证明等；
3、提取限额和比例：公积金提取可能受到限额和比例的限制。根据法律规定，可能设定了每次提取的最高金额限制或根据申请目的设定了提取金额的比例；
4、批准和处理时间：公积金的提取通常需要经过相关机构或部门的审批。提取申请的处理时间会根据不同的国家或地区有所不同，申请人需要耐心等待审批结果。
公积金提取留多少余额
公积金提取所需的账户余额是根据不同的地区和政策规定而异。一般来说，公积金提取时需要保留一定的账户余额，以满足后续的公积金缴存要求或保障账户的正常运作。根据《住房公积金管理条例》，通常要求保留个人账户中的一定金额作为最低余额，以确保公积金账户的正常运作。具体的最低余额金额因地区而异，请咨询当地的公积金管理中心或相关部门以获取准确的信息。不同的国家或地区有不同的公积金制度和政策规定，因此提取所需的账户余额要求也会有所不同。请咨询当地的相关机构或部门，以了解具体的提取要求和余额要求。本文主要写的是补充公积金比例有关知识点，内容仅作参考。
