1、缴存比例：根据一般情况，在成都市，公积金的缴存比例由雇主和员工共同缴纳。通常，雇主的缴存比例为企业职工工资总额的7%，员工的缴存比例为自身工资总额的7%。总计为14%；
2、缴存基数：缴存基数是指缴存者在缴存比例计算中的工资基础。具体的缴存基数标准会根据成都市的政策而有所不同。一般而言，缴存基数的上限和下限由地区规定，并可能根据职工工资情况进行调整。
以上就是成都公积金缴存比例和基数相关内容。
公积金缴存的意义
1、福利保障：公积金缴存为职工提供了低利率的住房贷款、养老保险以及医疗救助等福利保障，为个人和家庭建立了安全网；
2、资金储备：通过公积金缴存，职工在工作期间积累了一定的资金储备，勇于面对生活中的紧急情况或未来的投资计划；
3、理财收益：公积金缴存的资金会获得一定利率的收益，相对较高的收益率为职工提供了增值的机会；
4、社会和谐发展：公积金缴存制度的建立是为了减轻低收入群体的住房负担，促进社会稳定和经济。
公积金缴存的相关纪律
1、缴存纪律：职工和用人单位应按照规定的时间将公积金缴存到指定账户，并保持连续缴存的纪律；
2、缴存记录和查询：缴存记录应填写完整，方便日后查询个人的缴存情况和资金积累；
3、缴存信息更新：如个人基本信息有变动，例如户籍地址、联系方式等，需要及时更新公积金缴存机构；
4、合理运用公积金：合法合规地使用公积金，例如购房、教育、医疗等方面的支出，同时遵守公积金提取的相关规定。
本文主要写的是成都公积金缴存比例和基数有关知识点，内容仅作参考。
