1、养老保险缴费比例：公司19%，个人8%；
2、医疗保险缴费比例：公司9.5%，个人2%大额医疗；
3、失业保险缴费比例：公司0.5%，个人0.5%；
4、工伤保险缴费比例：公司缴纳0.9%。
5、生育保险0.7%全由公司承担；
6、公积金缴费比例：5%到12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，个人和公司1比1等额缴纳。
以上就是五险一金个人与公司缴纳比例相关内容。
五险一金需要缴纳多少年
1、养老保险，在达到法定退休年龄时，需累计缴纳15年，方可按月领取基本养老金；
2、医疗保险，不同地方的缴费年限有所不同。一般男性缴费年限不少于25年可享受终身医疗保险，女性缴费年限不少于20年可享受终身医疗保险。详情请咨询当地社保局；
3、失业保险，最低需要连续缴纳一年，单位解雇或者合同期满不续签的，方可领取失业保险金；
4、工伤保险，对年限没有具体要求；
5、生育保险，需要连续缴纳满一年才能报销，也有部分地区满6个月或10个月就可以报销，具体可咨询当地社保局；
6、公积金，如果有购房需求的话，一般需要满一年或两年才能享受公积金贷款，具体可咨询当地社保局获知。
五险一金什么时候交
新人入职之后，用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理五险一金，一般时候五险一金的缴纳时间是在每个月1号-20号，五险一金都是统一缴纳的，不过部分地区时间不同，具体可以咨询当地社会保障局，缴费的情况可以在社会保障局网站上查询到。
五险一金可以个人交吗
五险一金中的部分保险可以个人交。可自行缴纳基本养老保险和基本医疗保险。养老金保险可以转移到当地的社会保障机构，然后由社会保障机构代缴，然后医疗保险账户可以直接转移到本人的相关医疗保险卡中。但工伤保险、生育保险等，需要由用人单位缴纳，如无用人单位，个人不得自行缴纳。本文主要写的五险一金个人与公司缴纳比例有关知识点，内容仅作参考。
