企业在职员工的医疗保险由单位个人医疗由企业职工与职工单位共同进行缴纳,自由职业者的医疗保险可以由自由职业者本人到医保部门进行缴纳。
对于企业职工而言,在每月的工资下发日公司,公司财务部门会根据公司所在地的医疗保险政策。依照职工的月工资计算出职工本人本月所需要缴纳的医疗保险费用,在职工本月下发工资当中按照具体数额进行扣除,由公司代替员工向医保部门缴纳医疗保险费用,并通过工资单的形式对职工进行告知。与此同时,企业将企业应为员工缴纳的医疗保险费用,于企业职工本月应缴纳的医疗保险费用进行合并上缴到医疗保险部门并存入职工个人的医保账户当中,供职工在报销医疗费用与住院费用时进行使用。由于由企业按月计算缴纳,因此除非是公司运营状况出现困难,否则几乎不存在因为过失而导致医疗保险费用漏缴从而影响职工享受医保待遇的。
如果是自由职业者,则需要本人持包含身份证明与申请表单在内的材料。到医疗保险管理部门提交办理职工医疗保险的申请。在工作人员确认身份信息准确无误,并通过申请后,自由职业者按照缴费地医保政策规定对医保费用进行缴纳。
按照我国相关规定,职工医疗保险缴费满25年就可以享受终身医疗保障。因此即便是自由职业者缴纳医疗保险也是十分有必要的。