5000五险一金大概扣800元。
首先,五险一金的缴纳比例分别是:
1养老保险单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%;2医疗保险单位缴纳比例9%,个人缴纳比例2%;3失业保险单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%;4工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不用缴费;5生育保险单位缴纳比例0.8%,个人不用缴费;6住房公积金根据单位的实际情况,选择住房公积金缴费比例,一般是在5%—12%之间。
其次,根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。
如果每个月工资为5000元,按照最低的缴纳标准来计算的话,大概是如下流程:
养老保险金:个人8%,5000*8%=400.00
医疗保险金:个人2%,5000*2%=100.00
失业保险金:个人1%,5000*1%=50.00
基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=250.00
工伤保险、生育保险个人不需要缴纳。所以这样计算出来差不多就是800元左右。