1、员工首先需要消除或停止与公司的劳动关系；
2、然后作为灵活就业人员携带身份证原件和社会保障卡到个人社会保障单位申请；
3、由个人社会保障机构审批；
4、通过最终审批的，给予登记备案。
以上就是职工社保怎么转灵活就业人员社保相关内容。
职工社保和灵活就业社保的区别是什么
1、费用负担不同：职工社保由企业和员工共同承担，灵活就业社会保障只能由个人承担全额社会保险费；
2、不同的缴费比例：企业缴纳社保，员工自身承担8%的缴费比例，企业承担16%的缴费比例。而且灵活就业人员按20%的比例缴纳社保；
3、缴费基数不同：企业缴费基数应按职工工资水平缴纳，最低60%最高300%，职工个人无法选择。而且灵活就业人员缴纳养老保险，缴费基数可自由选择60%-300%；
4、社会保险补贴政策不同：企业就业困难者可以享受社会保障补贴，但享受补贴的范围仅限于企业承担的社会保障部分。而且灵活就业人员最多不超过个人负担的2/3；
5、女性退休年龄不同：国家规定女性灵活就业人员退休年龄为55岁。企业职工退休年龄为50岁，女干部、管理岗位工作者、专业技术人员55岁。
什么是灵活就业
灵活就业又称灵活就业，其主要特点是不稳定，是中国媒体引用的一种就业形式。从劳动者和用人单位的角度看，灵活就业和灵活就业是描述劳动力市场灵活性的两个术语。灵活就业主要集中在主播、自媒体、配音等近年来兴起的岗位上。这些岗位的出现离不开互联网的加速发展和短视频时代的背景。此外，灵活就业人员还有新时代的工作岗位，如外卖员、网约车司机、主播、农村青年劳动力到城市打零工等。本文主要写的职工社保怎么转灵活就业人员社保有关知识点，内容仅作参考。
