1、报销配偶的生育医疗费用：例如福建相关规定，参保男职工未就业配偶若是满足政策生育，且没有参加基本医保的，则可由生育保险基金参照男职工参保地的城乡居民基本医保报销标准，报销男职工配偶的生育医疗费用；
2、享有一次性的生育补助金：部分地区相关规定男职工的生育险不能报销配偶的生育医疗费用，可是可以享受一次性的生育补助金；
3、享有带薪陪产假：男职工按照规定交纳生育险且满足的待遇享有条件的，则可依据生育险相关规定享有带薪陪产假，一般是7天—15天，还是要以当地的政策要求为标准；
4、报销男职工计划生育有关手术的医疗费：如果男职工需要做计划生育有关手术，例如节育手术，那么一般可以使用生育保险报销有关医疗费，并按照规定领取生育津贴。
以上就是男人的交的生育险能报销什么相关内容。
异地分娩生育保险报销流程是什么
1、带上材料到区社会劳动保险处生育险窗口明确提出报销申请；
2、审批单位审理核准后下发医疗证；
3、带上材料到生育险窗口处申请办理的待遇结算；
4、审理核准后，相关人员支付医疗费和生育津贴。
生育险换单位有影响吗
生育险换单位基本上是不会有任何影响。只要生育险总计缴纳保险费用达9个月或者是一年（各地区政策不一样），以后就可以依照保险条例相关规定来享有生育保险的待遇了，因此换不换企业影响并不大。而生育保险的待遇不只是交纳有社保的员工可以享受，职工的未就业配偶也是可以享受的。的待遇主要包含生育津贴和生育医疗待遇，不但有关的医疗费能报销，还会有98天的基本产假，产假期间还会有生育津贴，是按企业上一年度职工月平均工资计发的。生育险，即国家与社会对于因怀孕和分娩而暂时停止劳动的女性劳动者提供相关医疗服务、生育津贴和产假的一类社会保障制度。本文主要写的是男人的交的生育险能报销什么有关知识点，内容仅作参考。
